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工藝智控工程師
8000~12000 元/月
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工藝智控工程師
8000~12000 元/月
工作地點(diǎn):浙江-紹興市 招聘人數(shù):10人 招聘日期:2026-04-29 ~ 2026-12-05 更新日期:2026-05-20
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薪酬行情
福利待遇
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 定期體檢 發(fā)展空間大 管理規(guī)范 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 住房補(bǔ)貼
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:碩士

工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求:化學(xué)工程、精細(xì)化工

職稱要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責(zé)
一、培養(yǎng)計(jì)劃
1、第一階段——融入期:
→試用期:車間生產(chǎn)班組實(shí)踐學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、安全規(guī)范等。啟動(dòng)一對(duì)一專屬培養(yǎng),為新人配備車間資深專家作為導(dǎo)師,負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)、答疑解惑、快速適應(yīng)。
→融入期:調(diào)整為白班崗位,配置工位。立足車間工藝、生產(chǎn)、安全、設(shè)備等全模塊學(xué)習(xí)實(shí)踐,結(jié)合車間管理短板痛點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新。
2、第二階段——深耕期:
車間輪崗:在工藝、生產(chǎn)、安全、設(shè)備等崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐,挖掘并解決車間當(dāng)前存在的困難與問(wèn)題。
3、第三階段——提升期
EHS部輪崗:學(xué)習(xí)化工安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系,熟悉危險(xiǎn)化學(xué)品管控、應(yīng)急處置、合規(guī)審查與現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督等。
技術(shù)部輪崗:掌握工藝規(guī)范、工藝設(shè)計(jì)、技改優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)等。
生產(chǎn)部輪崗:熟悉生產(chǎn)調(diào)度組織、能耗管理、生產(chǎn)市場(chǎng)協(xié)同等。
設(shè)備部輪崗:學(xué)習(xí)設(shè)備運(yùn)維管理、檢維修作業(yè)計(jì)劃,以及設(shè)備選型、技改升級(jí)與全生命周期管理,建立工藝與設(shè)備協(xié)同思維。

二、引才政策
1、集團(tuán)優(yōu)勢(shì)
公司隸屬于浙江龍盛集團(tuán)股份有限公司,具有以下優(yōu)勢(shì):
?行業(yè)地位:行業(yè)知名的綜合型化工企業(yè),深耕染料、化工中間體與新材料,市場(chǎng)份額穩(wěn)居國(guó)內(nèi)頭部,產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)明顯,為人才提供優(yōu)勢(shì)技術(shù)實(shí)踐平臺(tái)。
?研發(fā)實(shí)力:擁有國(guó)家認(rèn)定的技術(shù)中心與博士后工作站,聚焦綠色化工與新材料研發(fā),支持研究生參與核心項(xiàng)目,快速提升專業(yè)能力。
?區(qū)位優(yōu)勢(shì):集團(tuán)位于浙江省紹興上虞區(qū),產(chǎn)業(yè)配套完善,工作生活邊界,可充分享受上虞區(qū)優(yōu)厚的人才政策紅利。
2、薪酬待遇
?年薪初定:綜合年收入14-16萬(wàn)(稅前,含基本工資、績(jī)效等),根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn),后續(xù)可參與薪酬調(diào)整;
?月度薪酬:8000-12000元;
?年終激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)
3、基礎(chǔ)福利
?五險(xiǎn)一金+工會(huì)互助醫(yī)療;
?帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等;
?年度體檢、勞保用品、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼等;
4、后勤保障
?后勤住宿:提供人才公寓,配套住宿福利。
?員工就餐:公司食堂,每月提供餐補(bǔ)。
?通勤班車:廠區(qū)與市區(qū)往返通勤。
5、職業(yè)發(fā)展
?系統(tǒng)化培養(yǎng):定制培養(yǎng)方案,配備導(dǎo)師,參與重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目,跨部門輪崗與業(yè)務(wù)互通,提供管理研修、行業(yè)前沿技術(shù)、干部培訓(xùn)班等全方位培養(yǎng)資源。
?雙軌制發(fā)展:搭建“技術(shù)+管理”雙晉升通道,路徑覆蓋“專員→主管→經(jīng)理→高級(jí)管理”,助力專業(yè)能力成長(zhǎng)、匹配個(gè)性化培養(yǎng)路徑,促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。
?企業(yè)文化賦能:秉持尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、容錯(cuò)試錯(cuò)的理念,強(qiáng)化員工關(guān)懷,打造開(kāi)放包容、協(xié)同奮進(jìn)的工作氛圍。
6、面試政策
線下面試,報(bào)銷單程路費(fèi)。
7、政府人才政策(具體以政府最新公示文件為準(zhǔn))
?面向優(yōu)秀碩博人才、符合條件者可享受政府人才補(bǔ)貼(含購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:馬先生
地址:浙江省紹興市杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)緯三路15號(hào) [顯示地圖]
交通線路 路線查詢
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地圖數(shù)據(jù)來(lái)源百度地圖,本網(wǎng)站不對(duì)準(zhǔn)確性做出承諾
聯(lián)系電話: 08661
傳真:08638370
郵編:9
公司介紹
安諾化學(xué)坐落在浙江省紹興市杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),隸屬于上市企業(yè)浙江龍盛集團(tuán),公司成立于2002年。安諾化學(xué)由浙江安諾芳胺化學(xué)品有限公司、浙江鴻盛化工有限公司、浙江盛諾科技材料有限公司、上海安諾芳胺化學(xué)品有限公司、上海盛諾新創(chuàng)材料科技有限公司、安諾化學(xué)(香港)有限公司、成都北化、Intertie GMBH和Amino-Chem(US)LLC等組成。專注于胺、酚產(chǎn)業(yè)鏈系列中間體、新材料等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。 數(shù)字化經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展作為一家專業(yè)化學(xué)品公司,安諾化學(xué)?采用了國(guó)際先進(jìn)的裝備與工藝,和浙江大學(xué)建立了智能制造數(shù)字化平臺(tái),生產(chǎn)系統(tǒng)通過(guò)AMINO-IMD平臺(tái)進(jìn)行數(shù)字化管控;與美國(guó)杜邦達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,導(dǎo)入杜邦可持續(xù)解決方案(DSS)提升公司管理,在保障安全生產(chǎn)的同時(shí),安諾化學(xué)?更注重于產(chǎn)業(yè)鏈的研究和發(fā)展,使安諾各產(chǎn)品之間形成相互支撐及配套,形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司的主要產(chǎn)品有:間苯二胺、鄰苯二胺、對(duì)苯二胺、苯胺、間苯二酚、硫酸銨、還原物、間酸、間氨基苯酚以及樹(shù)脂新材料等。公司現(xiàn)有員工800余人,企業(yè)注重文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)責(zé)任與關(guān)懷,每年投入大量人力物力營(yíng)造和提高員工素質(zhì)的思想文化平臺(tái)。公司傳播“積極是一種人生態(tài)度”的價(jià)值觀,遵循“簡(jiǎn)單、高效”的管理原則,提倡企業(yè)與員工的互相尊重,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的模式,特別強(qiáng)調(diào)對(duì)安全、環(huán)保和員工健康的保障。





公司使命:聚焦客戶,成就偉大!

企業(yè)愿景:成為一個(gè)以市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、持續(xù)創(chuàng)新和責(zé)任關(guān)懷為追求的、人才輩出的全球化學(xué)公司。

企業(yè)價(jià)值觀:積極是一種人生態(tài)度。

公司網(wǎng)址:http://www.amino-chem.cn

英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)。
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浙江-紹興市
2026-05-20
浙江-紹興市
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公司基本信息

浙江安諾芳胺化學(xué)品有限公司

合資/合作

500 - 999人

精細(xì)化工-有機(jī),精細(xì)化工-無(wú)機(jī),精細(xì)化工-樹(shù)脂
HR信息

馬先生

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