建議反饋
會計主管（兼審計）
10000～13000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、負責會計核算審核、月度結(jié)賬、財務(wù)報表編制及分析，保證各項會計核算符合會計準則及上市公司制度要求；
2、負責各項支出會計復核，負責納稅申報、統(tǒng)計申報審核；
3、負責匯總編制年度預算；
4、負責財務(wù)月度利潤預測及預實分析、預算偏差分析、日效益、周效益、月效益分析；
5、負責組織各項資產(chǎn)盤點，分析盤點差異及提出管理措施，監(jiān)督倉庫及資產(chǎn)管理部門完善執(zhí)行，保證各項資產(chǎn)安全完整、賬實相符；
6、負責財務(wù)進銷存系統(tǒng)、費控系統(tǒng)上線實施，并按不相容職務(wù)管理原則，對財務(wù)系統(tǒng)、過磅系統(tǒng)授權(quán)維護管理，系統(tǒng)防止監(jiān)管漏洞；
7、負責內(nèi)部審計執(zhí)行，外部審計對接，完成內(nèi)部專項審計、外部報表審計、政府補貼審計等工作；
8、負責指導及規(guī)劃研發(fā)項目、研發(fā)費用，符合高新技術(shù)企業(yè)要求及稅法規(guī)定；
9、負責指導會計人員完成轉(zhuǎn)固、高新技術(shù)企業(yè)申報等專項工作；
10、財務(wù)部長安排的部門管理工作。
任職要求：
1、財務(wù)管理、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，具備三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有化工企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、持有中級以上會計職稱，具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、會計核算能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件和財務(wù)軟件。
4、工作細心、責任心強，具備團隊觀念和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠承受一定的工作壓力。
5、年齡要求，45周歲以下。
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
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私營/民營企業(yè)
100 - 499人
財務(wù)管理、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)會計主管（兼審計）