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一、崗位職責：
?協(xié)助總裁處理日常工作事務，包括行程安排、會議組織、文件起草、資料整理等，做好會議記錄和會議紀要，督促會議決議的落實執(zhí)行，跟進各項工作進度并及時匯報。
?協(xié)助總裁對接哈薩克斯坦當?shù)卣块T、合作方、項目核心團隊等，參與商務洽談、項目對接等重要活動，提供陪同翻譯和溝通支持，傳遞總裁工作意圖，協(xié)調(diào)各方資源。
?協(xié)助總裁統(tǒng)籌項目整體推進，收集項目相關(guān)信息、行業(yè)動態(tài)及當?shù)卣咦兓?，整理分析后形成報告，為總裁決策提供參考，協(xié)助推進項目重點事項落地。
?負責總裁交辦的各類專項工作，包括文件審核、對外聯(lián)絡(luò)、事務協(xié)調(diào)等，做好各類重要信息的傳遞和保密工作，協(xié)助維護公司對外形象和合作關(guān)系。
?配合項目其他崗位開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中的銜接問題，完成總裁交辦的其他臨時工作任務，協(xié)助推進公司在哈薩克斯坦的各項業(yè)務布局。
二、任職要求
?從高級翻譯專員中選拔，具備5年以上連續(xù)在哈薩克斯坦工作經(jīng)驗，精通俄語、哈薩克語，熟悉當?shù)卣叻ㄒ?guī)、人文環(huán)境、商務規(guī)則及礦業(yè)工程領(lǐng)域情況，能快速適配駐哈工作需求。
?愿意在哈薩克斯坦長期工作，承諾連續(xù)駐哈工作3年以上，能適應礦山現(xiàn)場及商務出差需求，服從總裁及項目工作安排，能適應彈性工作節(jié)奏，吃苦耐勞、懂事聽話。
?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字撰寫能力和統(tǒng)籌能力，思維敏捷，善于處理各類復雜事務，具備良好的商務禮儀和職業(yè)素養(yǎng)，有礦山EPC項目相關(guān)工作經(jīng)驗者加分。
?責任心強，忠誠可靠，具備極強的保密意識，能高效完成總裁交辦的各項工作，具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
?學歷、專業(yè)不限，管理類、語言類、商務類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，熟練掌握中、哈、英三種語言者優(yōu)先。

三、通用福利與保障
?薪資待遇：提供行業(yè)極具競爭力的薪資，根據(jù)崗位經(jīng)驗和能力核定，另有項目獎金、駐外補貼、年終獎金等福利。
?住宿保障：提供舒適的駐哈住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施，解決員工住宿需求。
?醫(yī)療保障：購買境外醫(yī)療保險及國內(nèi)社保，定期組織體檢，保障員工身體健康。
?休假安排：按項目規(guī)定享受帶薪休假，每年安排探親假，報銷往返交通費用。
?職業(yè)發(fā)展：提供完善的職業(yè)培訓和晉升通道，助力員工在海外項目中提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。
?其他福利：提供工作所需的勞保用品、餐飲補貼，定期組織團隊活動，豐富員工業(yè)余生活。

四、應聘方式
1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附相關(guān)證書、工作業(yè)績證明）發(fā)送至指定招聘郵箱，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
2.面試安排：收到簡歷后，我們將對簡歷進行篩選，符合條件者將通過電話、視頻或現(xiàn)場方式通知面試，面試地點可根據(jù)情況安排在國內(nèi)或哈薩克斯坦項目現(xiàn)場。
3.錄用通知：面試通過后，我們將發(fā)放正式錄用通知，明確入職時間、崗位薪資及相關(guān)事宜，辦理入職手續(xù)。

五、其他說明
?所有崗位均要求承諾連續(xù)駐哈工作3年以上，入職后需服從項目統(tǒng)一管理和工作調(diào)配。
?應聘人員需保證個人簡歷及相關(guān)證明材料真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消錄用資格。
?我們將對所有應聘簡歷嚴格保密，僅用于本次招聘工作，不泄露個人信息。
?招聘工作立即啟動，崗位招滿即止，誠邀有志之士加入，與我們共同深耕哈薩克斯坦銅礦EPC工程領(lǐng)域，實現(xiàn)共贏發(fā)展！
招聘郵箱：hrbeijing@cimmuk.com
招聘單位：西姆集團有限公司