崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.從事住宅、酒店、商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房等電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)建筑電氣專業(yè)從方案、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的工作; 3.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)成果的內(nèi)、外部校審意見(jiàn)的回復(fù)、設(shè)計(jì)修改及施工前的設(shè)計(jì)交底工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工階段配合現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更工作; 4.對(duì)電氣專業(yè),包括但不限于制定電氣方案、解決相關(guān)專業(yè)問(wèn)題、完成施工圖制作、與其他專業(yè)協(xié)作; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷;建筑電氣知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先; 2.能獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目電氣規(guī)劃、方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖及相關(guān)電氣、弱電、消防及智能設(shè)計(jì),熟悉給電氣設(shè)計(jì)規(guī)范,具備十年以上大中型設(shè)計(jì)院電氣專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.善于思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,有大局意識(shí),敢于承擔(dān)責(zé)任者優(yōu)先; 4.工作踏實(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)自己,希望個(gè)人事業(yè)發(fā)展更上一層; 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、分析判斷能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、身體健康、能吃苦耐勞,具備不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力和意愿。 6.熟練掌握AutoCAD、天正、Office等辦公技術(shù)軟件。
公司簡(jiǎn)介 致:即將成為伙伴的您 感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。 元啟建筑公司共同的價(jià)值體系,就是要建立一個(gè)共同為世界、為社會(huì)、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化,這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái),您的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒(méi)有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會(huì),那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰。 公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時(shí)又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗(yàn),很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。 實(shí)踐改造了,也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會(huì)碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,只有二個(gè):一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。 物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè),不能沒(méi)有文化,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,都來(lái)自世界的、伙伴的,甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀,使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息。 元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間,任何地點(diǎn),元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。 我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人。 一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,文章就等您來(lái)做了。 希望您加速磨煉,茁壯成長(zhǎng),我們將一起去托起明天的太陽(yáng)。
公司介紹
公司簡(jiǎn)介 致:即將成為伙伴的您 感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。 元啟建筑公司共同的價(jià)值體系,就是要建立一個(gè)共同為世界、為社會(huì)、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化,這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái),您的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒(méi)有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會(huì),那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰。 公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時(shí)又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗(yàn),很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。 實(shí)踐改造了,也造就了一代元啟人。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會(huì)碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,只有二個(gè):一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。 物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè),不能沒(méi)有文化,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,都來(lái)自世界的、伙伴的,甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀,使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息。 元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間,任何地點(diǎn),元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。 我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人。 一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,文章就等您來(lái)做了。 希望您加速磨煉,茁壯成長(zhǎng),我們將一起去托起明天的太陽(yáng)。
收起
展開(kāi)