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崗位職責：
1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃	
1.1 制定并組織實施部門年度技術工作計劃、預算及公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃。
1.2 追蹤、評估國內(nèi)外煉油化工先進技術（如重油加工、低碳煉化、分子管理等），為公司技術升級和戰(zhàn)略決策提供支持。
2. 生產(chǎn)技術支持與優(yōu)化
2.1 組織領導全廠生產(chǎn)裝置的日常工藝技術管理，監(jiān)控關鍵工藝參數(shù)，確保操作在最優(yōu)區(qū)間。
2.2 領導技術攻關，快速診斷并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的復雜技術難題和工藝異常，減少非計劃停工。
3. 技術改造與項目管理	
3.1 識別生產(chǎn)瓶頸和技改機會，牽頭組織技術改造項目的技術可行性論證、方案編制、立項報批工作。
3.2 作為技術負責人，參與或主導重大技改、大修項目的設計審查、技術談判、施工管理、開車和驗收工作。
4. 技術標準與質量管理	
4.1 組織建立、完善和修訂公司內(nèi)部的工藝技術規(guī)程、操作法、工藝卡片等技術標準體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
4.2 負責產(chǎn)品質量的工藝技術管理，通過調整工藝參數(shù)優(yōu)化產(chǎn)品質量，支持新產(chǎn)品開發(fā)。
5. HSE（健康、安全、環(huán)保）管理	
5.1 （核心職責） 為生產(chǎn)安全提供技術保障，參與危險與可操作性分析、SIL安全完整性等級評估等安全風險分析。
5.2 組織提供工藝安全信息，參與事故調查，從技術層面分析根本原因并制定預防措施。
6. 團隊建設與知識管理	
6.1 負責技術團隊的建設、培訓、績效考核和人才培養(yǎng)，打造高素質、專業(yè)化的技術隊伍。
6.2 建立部門知識管理體系，組織技術經(jīng)驗的總結、歸檔和分享，培養(yǎng)技術后備力量。
7. 跨部門協(xié)作與溝通	
7.1 與生產(chǎn)、設備、安全環(huán)保、質量、計劃、采購等部門緊密協(xié)作，提供強有力的技術支持。
7.2 向管理層定期匯報技術工作進展、重大問題和改進建議。

任職要求：
1.	工作經(jīng)驗： 
a. 熟悉石油煉制工藝和設備
b. 8年以上石油煉化行業(yè)技術工作經(jīng)驗，其中至少5年以上技術管理或團隊領導經(jīng)驗。
c. 具有主導大型煉化裝置技術改造、開車或重大技術攻關項目的成功經(jīng)驗。
d. 熟悉常減壓、催化裂化、加氫裂化、連續(xù)重整、芳烴等主要煉油化工裝置的工藝原理和操作。
2.	專業(yè)知識：精通知識、管理技能、分析能力、HSE知識，個人具備較強的學習能力，能快速適應行業(yè)技術迭代，年齡在50歲以內(nèi)。
3.	專業(yè)證書：持?注冊化工工程師?等專業(yè)資質優(yōu)先。