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電氣儀表儲備
5000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
- 日常運(yùn)維：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、故障搶修，記錄運(yùn)維臺賬，降低停機(jī)率，保障產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行
- 設(shè)備管理：建立設(shè)備檔案、臺賬、備品備件清單，推進(jìn)5S、目視化管理，落實(shí)設(shè)備全生命周期管理
- 技改優(yōu)化：參與新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)收；協(xié)助開展設(shè)備技改、效率提升、降本降耗、節(jié)能優(yōu)化項(xiàng)目
- 隱患合規(guī)：開展設(shè)備安全隱患排查與整改，落實(shí)特種設(shè)備校驗(yàn)、安全操作規(guī)程，符合安全生產(chǎn)及環(huán)保要求
- 基礎(chǔ)統(tǒng)籌：協(xié)助制定月度/年度檢修計(jì)劃、備件采購及庫存管理，對接采購、生產(chǎn)、技改等跨部門協(xié)同
- 人才沉淀：學(xué)習(xí)設(shè)備管理制度與流程，輪崗積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)成為設(shè)備管理骨干
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：HR項(xiàng)
地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)紅十五線東末端
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聯(lián)系電話：
3512017
郵編：
8
公司介紹
浙江巴陵恒逸己內(nèi)酰胺有限責(zé)任公司位于杭州錢塘區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)，是由中石化湖南石油化工有限公司和浙江恒逸石化有限公司按50%：50%比例合資組建的大型化工企業(yè)。公司創(chuàng)立于2011年，總投資約82億元人民幣，占地面積1172畝。
公司一期20萬噸/年己內(nèi)酰胺項(xiàng)目為杭州市與中石化“2+4”戰(zhàn)略合作重點(diǎn)工程，于2012年5月投產(chǎn)。經(jīng)過“20改30”“30改40”兩輪擴(kuò)能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)能力，2019年8月擴(kuò)能項(xiàng)目全線投產(chǎn)，產(chǎn)能提升至40萬噸/年。
公司堅(jiān)持安全環(huán)保兩條生命線，堅(jiān)持綠色循環(huán)與高質(zhì)量發(fā)展并重，大力開展節(jié)能降耗減排，實(shí)施了一系列深度治理項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了超低排放，榮膺安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)、浙江省安全文化示范企業(yè)、2022杭州市民營企業(yè)100強(qiáng)、2022杭州市民營企業(yè)制造業(yè)50強(qiáng)。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金
◆加班補(bǔ)貼
◆全勤獎
◆高溫補(bǔ)貼
◆餐補(bǔ)
◆中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日視情況為員工發(fā)放節(jié)日福利
◆員工結(jié)婚為員工發(fā)放一定數(shù)額的賀儀
◆員工生日當(dāng)月為員工發(fā)放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護(hù)理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內(nèi)部、外部等多種培訓(xùn)機(jī)會，滿足自身和公司發(fā)展需要
◆每年免費(fèi)為員工發(fā)放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護(hù)用品
◆為員工提供免費(fèi)的上崗和在崗的職業(yè)病健康體檢和一般健康體檢
◆公司為員工免費(fèi)提供上下班的班車
公司一期20萬噸/年己內(nèi)酰胺項(xiàng)目為杭州市與中石化“2+4”戰(zhàn)略合作重點(diǎn)工程，于2012年5月投產(chǎn)。經(jīng)過“20改30”“30改40”兩輪擴(kuò)能改造，2018年公司形成30萬噸/年己內(nèi)酰胺生產(chǎn)能力，2019年8月擴(kuò)能項(xiàng)目全線投產(chǎn)，產(chǎn)能提升至40萬噸/年。
公司堅(jiān)持安全環(huán)保兩條生命線，堅(jiān)持綠色循環(huán)與高質(zhì)量發(fā)展并重，大力開展節(jié)能降耗減排，實(shí)施了一系列深度治理項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了超低排放，榮膺安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)、浙江省安全文化示范企業(yè)、2022杭州市民營企業(yè)100強(qiáng)、2022杭州市民營企業(yè)制造業(yè)50強(qiáng)。
公司為員工提供：
◆“五險一金”：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金
◆加班補(bǔ)貼
◆全勤獎
◆高溫補(bǔ)貼
◆餐補(bǔ)
◆中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日視情況為員工發(fā)放節(jié)日福利
◆員工結(jié)婚為員工發(fā)放一定數(shù)額的賀儀
◆員工生日當(dāng)月為員工發(fā)放超市卡等生日禮物
◆帶薪年休假，并且提供婚假、護(hù)理假、喪假等假期
◆每年不定期舉辦員工文娛活動，活躍員工生活
◆每年為員工提供包括內(nèi)部、外部等多種培訓(xùn)機(jī)會，滿足自身和公司發(fā)展需要
◆每年免費(fèi)為員工發(fā)放包括工作服（春秋裝、夏裝、冬裝）、鞋以及其他特殊勞動保護(hù)用品
◆為員工提供免費(fèi)的上崗和在崗的職業(yè)病健康體檢和一般健康體檢
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